Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-
Quản lý việc tuyển dụng và tìm kiếm đa dạng nguồn cung ứng Talents tại Công ty.
-
Giám sát quá trình và tiến độ tuyển dụng, theo dõi các chỉ số hiệu suất của các CTV.
-
Hoàn toàn cam kết với mục tiêu tuyển dụng của CEO.
-
Xác định hiệu suất của các kênh Tuyển dụng để áp dụng vào chiến lược tìm nguồn.
-
Kiểm soát ngân sách quản lý các CTV.
-
Thiết kế và thực hiện chiến lược truyền thông xã hội để phù hợp với các mục tiêu tuyển dụng của Công ty.
-
Xác định, thu hút và tìm nguồn Talents thụ động bằng cách sử dụng chiến dịch Tuyển dụng trên các trang / kênh khác nhau như Facebook, Tiktok, v.v. và các kênh truyền thông xã hội khác.
-
Đo lường hiệu quả truyền thông xã hội trong khu vực mình tuyển dụng.
-
Làm việc với các quản lý Talents, các bộ phận nội bộ để triển khai các sự kiện tuyển dụng và hợp tác với các trường đại học liên quan, các đơn vị đào tạo nghề nghiệp, các đơn vị dịch vụ tuyển dụng ... để xây dựng nguồn nhân lực của Công ty.
-
Báo cáo hàng tháng, hàng tuần tình hình tuyển dụng.
-
Đánh giá hiệu suất của nhóm và xác định lộ trình tìm kiếm Talents.
-
Thực hiện các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng của nhóm, tối ưu hóa cho tất cả các hoạt động vận hành của team members nhằm tối đa hóa năng suất của nhóm.
